- 労務管理
労務管理に関するトラブルや複雑な手続きは、私たちが全面的にサポートします。就業規則の見直しや、最新の法改正への対応、労働時間の適正管理など、労務リスクを最小限に抑えるためのアドバイスを提供。企業と従業員の双方にとって働きやすい職場環境づくりを支え、経営者の皆さまが安心して本業に取り組めるようにします。 - 労働社会保険・年金手続き
煩雑な労働保険・社会保険や年金に関する手続きも、当事務所にお任せください。入社・退社時の手続きや各種届出の作成・提出など、法定手続きに関する負担を軽減し、迅速かつ正確に対応します。また、法令変更にも柔軟に対応し、企業が必要なサポートを受けられるようフォローしますので、日々の事務処理から解放され、経営の本質に集中していただけます。 - 人材育成と定着支援
企業にとって、優秀な人材の育成と定着は重要なテーマです。従業員のスキルアップを支援する育成計画や、働き続けやすい環境をつくるための職場改善提案など、御社の目標に合わせたアドバイスを提供いたします。また、従業員のメンタルヘルス対策なども含め、長く働きやすい職場づくりをサポートし、皆さまが業務に専念できる体制を整えます。
当事務所は、皆さまの「頼れる相談相手」として、誠実に業務を進めています。どんな些細なお悩みでもお気軽にご相談ください。皆さまが安心して事業を発展させられるよう、私たちが全力でお手伝いいたします。
どうぞ安心して、当事務所にお任せください。従業員の方も経営者も安心できる職場環境を一緒に築いていきましょう。
料金案内
顧問契約プラン
当事務所では、クライアント様のニーズに合わせて以下の2つの顧問プランをご用意しています。基本的な相談対応から、労務手続きの代行まで幅広くサポートいたします。
- 相談顧問：月額 20,000円～
- 労務管理に関する相談対応
- 雇用契約書や労使協定のアドバイス
- 電話・メールでの問い合わせ対応
- 手続き顧問：月額 30,000円～
- 相談顧問の内容に加えて、労働保険や社会保険に関する各種手続きの代行
- 新規入退社手続き、休職や育休の申請対応
※算定基礎届、労働保険年度更新については追加料金となります。
スポット業務
必要なときだけご依頼いただけるスポット業務も承ります。
- 就業規則作成・改訂：100,000円～
- 労働保険年度更新：30,000円～（従業員数に応じて変動）
- 社会保険算定基礎届：30,000円～（従業員数に応じて変動）
- その他労働保険・社会保険に関する届出等：20,000円～
顧問契約は、企業規模や業種に合わせた最適なプランをご提案いたします。お客様が本業に専念できるよう、労務に関する不安をしっかりとサポートいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。